4月28日，全國總工會和吉林省工會熱烈慶祝“五一”國際勞動節，并對獲得五一勞動獎的先進個人和集體進行表彰。中澤集團多人斬獲省級以上五一勞動榮譽。
楊波榮獲“全國五一勞動獎章”；
郭中剛榮獲“吉林省五一勞動獎章”；
吉恩鎳業冶煉廠熔煉車間澳斯麥特爐班組榮獲“吉林省工人先鋒號”。
楊波
吉林大黑山鉬業設備工程管理部主任
榮獲“全國五一勞動獎章”
楊波，中共黨員，高級工程師。鉆研設備技術30年，從一線工人成長為管理中堅，憑借執著的工匠精神在礦山深處熠熠閃光。
在設備管理領域多年，他把設備安全穩定運行放在重中之重，一手建章立制筑牢管理基礎，一手創新突破推動大型設備數據“上云入網”，為設備規范化、數字化轉型打下堅實根基。
他踐行綠色發展理念，先后更換“二級能效電機”500余臺，累計綠色用電1210萬千瓦時，減排二氧化碳超萬噸。推進節能技改、礦山用水循環利用等，企業碳排放強度持續下降，助力企業獲評“吉林省節水先進單位”，保持“國家級綠色礦山”資格。
在降本增效方面，他牽頭完成10余項百萬元級技改項目，通過優化變電站電費計費方式、主導對萬噸系統浮選風機等大型負載進行變頻調速及無人值守改造，每年可節約電費150余萬元。
從一線崗位成長成才的楊波，深知人才接續的重要意義。他甘為人梯傾囊相授，為企業培養出源源不斷的后備力量，是當之無愧的勞動者典范！
郭中剛
吉林炭素壓型分廠一車間壓型工段長
榮獲“吉林省五一勞動獎章”
郭中剛理想信念堅定，擁護黨的領導。他以身作則、言傳身教，帶領工段全體職工并肩奮進，用心打造出一支技能過硬、善于創新、實操精湛的產業工人隊伍。
他守正創新，立足崗位實際優化考核、分配機制，充分激發班組活力，極大提高了工作效率和產品質量。牽頭開展短流程、高功率接頭產品生產工藝改造，優化黃驊固體瀝青生產工藝控制參數，以工藝革新助力炭素制品提質增效。
圍繞企業降本增效中心任務，他推廣應用新型原料降低成本6萬余元，優化混捏工序投料量節約制造成本21萬元，組織清槽利廢、盤活積壓物料，節支降耗舉措落地見效。
安全為基，行穩致遠。他嚴格守住安全底線，建立日常巡查、月度專項整治常態化管理機制。2025年累計組織安全培訓 13 場次，實現參訓全覆蓋。憑借嚴謹管控與常態落實，所在工段連續三年實現安全生產零事故，以嚴實舉措筑牢安全生產堅固防線。
吉恩鎳業冶煉廠澳斯麥特爐班組
榮獲“吉林省工人先鋒號”
吉恩鎳業冶煉廠熔煉車間澳斯麥特爐班組現有成員21名，主要負責鎳精礦的富氧頂吹熔池熔煉作業，是鎳冶煉生產的關鍵一線班組。多年來，班組人才梯隊結構合理、整體發展后勁十足。
扎根生產一線，澳爐班組成員愛崗敬業、履職盡責。日常生產中，每班7人承擔0米至47米的設備巡檢、維護、現場衛生及生產操作任務；主操手緊盯生產動態，每15分鐘巡檢數十個界面、數百項數據。全體成員以嚴謹細致的作風全力守護生產穩定。
面對生產瓶頸與技術難題，班組主動迎難而上。針對澳爐加料量受限的問題，全員集思廣益，通過優化配料管控、精準控制槍位與爐渣鐵硅比突破生產瓶頸，最大限度延長澳爐單次爐期運行周期，全面釋放裝置產能潛力。
在節能降耗方面，班組持續完善生產操作規程，每年節約柴油消耗成本超百萬元。同時緊繃安全弦，常態化開展班前安全教育與應急演練，持續提升全員風險防范與應急處置能力，切實保障生產連續有序。